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    “就是和范明……”楚离笑着说，“有没有问题啊？”

    “没事，我带她一起去。”

    “她愿意吗？你要她支持你才行。”

    “她一定支持我的。”

    “我们这一直以来做的东西都和你的本专业没什么联系，这三年没碰过了，你得赶快抱抱佛脚，别被新老板面试难倒了。”

    “这你放心，我本来打算考研究生的，书没丢。”

    “那就好。你看，这趟车明天下午就出发。你赶紧收拾一下，把房间给退了。然后跟范明聊一聊。如果她支持你，你把东西搬我这里来，明天就出发。如果她不支持你，你也别犟，我们再看看。“

    春来心想，你原来早就帮我想好后路了。心里一阵感激。点点头，”我赶紧去跟她说一声。“

    温琴佐巴不得tmk把梁括的人都裁了，最好是把楚离给裁了，这样那边就有个总负责人了。他并不是信不过张国强，只是感觉他太保守，兴许是和年纪大稳重的性格有关。他需要的是更激进，更强势的负责人，可以在技术更新，交货方面更加迅速一些。其次最近他和张国强还发生了一些不愉快。事情还是跟技术更新有关，本部那边想让张国强的人到意大利培训一个月，把所有的技术细节，过去的质量问题好好的交个底，以防将来在常州那边犯同样的问题，没想到张国强找不出一个像样的人，最后居然说没办法，要不他张国强自己去？温琴佐不同意他自己去，毕竟生产还要有人负责。这让他十分尴尬，他开始怀疑张国强太揽权，不愿意放手给他下面的人。后来他反复到工厂里考察，才发现一帮工程师都是上了年纪的老一辈工程师，甚至连产线的工人也都上了年纪，完全没有tmk那样朝气蓬勃。他对张国强表示想要介绍几个tmk的人过来，张国强明显的表示抗拒，但没有跟他发生冲突，过了几天，才说思考了一下，觉得是个好主意。

    一次温琴佐发现他的一台机床已经用了很多年，提醒他要记得多做维护，并建议最好换掉。张国强十分生气，表示自己用三十来年的设备也能做出你们要求的公差的产品，不希望合作伙伴控制自己的生产管理。甚至温琴佐表示换设备的钱他能承担一半，张国强也直截了当地拒绝。后来温琴佐干脆做起鸵鸟，什么都不闻不问，只要交货没问题，他都做甩手掌柜。开始几套设备，确实没什么问题，张按照图纸一板一眼地加工生产。后来第三套第四套，tmk做了些更改的要求，意大利公司来不及出所有的图纸，温琴佐口头跟张国强交待后，不知道是张国强忘记了，还是他的设备能力不行，生产出来的两套产品都有问题，而他坚决不同意返工，表示没有图纸，不能证明他做错了。好说歹说，张国强才答应有偿返工，但丝毫不提尺寸理解有误的事情。鉴于这些小小的摩擦，温琴佐觉得要想把控每个细节，必须安排自己的人进入张国强的工厂。

    他从ciro那得知tmk裁员了。并不算意外，因为这是必然的趋势。他马上打电话给孙宁，直截了当地问楚离是不是还在tmk，得知仍在后，他心里庆幸，又自私地觉得真可惜。但是孙宁说了些真正离开了的工程师的名字，自己并没有什么印象，除了春来。于是他和楚离同了电话，表示自己有意招揽春来，但是需要在常州工作，他不失时机地对楚离说，干脆别干了，跟他一起干，工资好说。楚离笑了笑，说：“有机会的。”

    一个春来是远远不够的，他需要自己的人进入到每个部门，作为投资人兼客户，他要知道所有的细节，弱点，问题所在。他在打电话回去孙宁那，问剩下的几个工程师是否有意到常州工作。陈程，郭一鸣都同意了，只有冯昭陈曦两人拒绝了。他又从另外的部门下面挖了两个人，加起来有五个人。转头跟张国强打了电话，没想到他居然极力反对，说自己的人手还没缺到那份上，最多只要三个人。恨得温琴佐咬牙切齿，但是碍于自己目前太依赖张国强，只得同意。


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