第122章 薪资绩效,公民会堂!-《全民求生:我能萃炼万物精华》


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    “那两个狠人果然是他的手下。”

    “李明东的排名还挺靠前,不知道凌霄阁主等会会让他掌管哪个部门?”

    “凌霄阁主为何不让那两个狠人竞争一级职位?”

    “放在暗处的才叫杀手锏,摆在明面上,被事务缠住,可就没那么多威慑力了。”

    “这倒也是.”

    林萧一行人迈步走进公民会堂,立刻便吸引了所有人的目光。

    截至聚集地建立,80210号家园共有186名公民,此时已经到了一百多人,剩余的人也在陆续到场。

    这186人,就是八大部门公民职位的人选。

    后续再有人成为公民,也只能填补八大部门空缺的职位。

    直到一个月后的公民考核时,才能对其他考核积分低于自己的公民职位发起竞选申请。

    并且需要管理者审批通过,才能够竞选成功。

    公民考核的规则,林萧在成为管理者后,也收到了对应的信息。

    聚集地建立后,所有人的积分都已经清零。

    想要在一个月后的公民考核中,继续拥有公民身份,就需要再次获得100积分。

    想要保住管理者席位,依旧需要积分排名位列前三。

    至于职位竞选申请的发起条件,则是积分大于原职位拥有者。

    当然,若是积分是目标职位拥有者的两倍,不通过管理者审核亦可担任。

    在公民考核之前,管理者也可以根据公民在职表现,对其进行职位升降、停职、甚至罢免。

    若是公民犯错,管理者甚至可以剥夺其公民身份

    在家园中,管理者的权力已经可以影响到公民的基础,更何况是自由民和流浪者。

    家园有基本的岗位考核制度和家园规章制度。

    例如巡逻总队,主要考核的是家园周边地带的安全和稳定。

    再比如制造部,每天都有装备、药剂等生产指标。

    不过,家园也不是让公民白忙。

    除了各种便利和地位之外,公民担任公职,还会获得魂币和经验值奖励。

    正常当值的话,四个武装部门一级正职每天就有150魂币的薪水可拿,一个月就是4500魂币。

    只要不得罪管理者,被挑毛病刁难。

    哪怕躺平啥事不干,也不用担心会在下次公民考核时,丢失公民身份。

    在家园中,可以过的相当潇洒。

    至于经验值,则与当值时的工作完成度有关。

    但可以肯定的是,只要正常上班,获取的经验值也必定会比正常人外出狩猎要高很多。

    在巡逻总队、护卫总队、安保总队、执法总队这四个武装部门

    一级副职的薪水为130魂币/天;

    二级正职的薪水为100魂币/天;

    二级副职的薪水为80魂币/天;

    三级正职的薪水为50魂币/天;

    三级副职的薪水为30魂币/天。

    若是立下功劳,也会获得巨额奖金。

    这还不算额外的魂币和经验值收入。

    例如巡逻总队,外出巡逻时击杀野怪,也会获得魂币和经验值。

    所以在四个武装部门中,巡逻总队是最受欢迎的部门。

    而建设部、农业部、公务部和制造部的绩效体系,就更加复杂了。

    几乎一个部门一个样。

    他们也有基础薪酬,但比四个武装部门要少很多。

    但通过完成绩效任务,却能拿到不菲的绩效工资。
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